Por qué es importante entenderlas y cómo hacer la diferencia.
El debate entre equidad e igualdad sigue siendo un tema candente en la educación y la atención sanitaria. Los términos se utilizan indistintamente y, a menudo, de forma incorrecta.
Quizás se pregunte: "¿Por qué debería preocuparme por la terminología?" He aquí por qué: estas palabras de moda pueden parecer jerga de un debate político, pero impactan nuestra vida diaria. Comprenderlas puede ayudarle a reconocer por qué ciertas políticas son importantes y cómo pueden marcar una diferencia en su comunidad. Esto incluye abogar por una atención médica justa, promover oportunidades laborales libres de discriminación y comprender las implicaciones de los cada vez más controvertidos programas de “diversidad, equidad e inclusión (DEI)” para usted, sus pacientes, empleados o estudiantes.
Por lo tanto, si desea familiarizarse más con la terminología o el fundamento del debate, éste artículo y este video pueden resultarle útiles.
Igualdad
La igualdad se refiere al principio de tratar a todos por igual, proporcionándoles recursos, oportunidades o trato idénticos. Suena justo, ¿verdad? Pero aquí está el problema: no todas las personas empiezan desde el mismo lugar.
Tomemos como ejemplo a Tom y Aurora. Tom proviene de una escuela secundaria bien financiada con cursos de colocación avanzada y tutoría, mientras que Aurora asistió a una escuela de escasos recursos con pocas oportunidades académicas. Es una estudiante universitaria de primera generación que trabaja a tiempo parcial para ayudar a su familia. Bajo un sistema de igualdad, tanto Tom como Aurora recibirían el mismo nivel de apoyo en la universidad, sin tener en cuenta sus orígenes tan diferentes.
La igualdad da a todos lo mismo, sin tener en cuenta estas diferencias.
Argumentos a favor de la igualdad:
Simplicidad y Uniformidad: Evita las complejidades de los sistemas de apoyo individualizados.
Equidad: Promueve un sentido de justicia al brindar a todos oportunidades idénticas.
Prevención de preferencias: el tratamiento uniforme evita sesgos en la distribución subjetiva de recursos y oportunidades.
Argumentos en contra de la igualdad:
Ignora la diversidad: no aborda las necesidades únicas de individuos diversos.
Perpetúa la desigualdad: Proporcionar los mismos recursos a todos puede perpetuar inadvertidamente las desigualdades existentes.
“Tratar cosas diferentes igual puede generar tanta desigualdad como tratar las mismas cosas de manera diferente”. ―Kimberlé Crenshaw
Equidad
La equidad se trata de ser justos. Se trata de garantizar que todos tengan lo que necesitan para tener éxito, pero reconociendo que diferentes personas tienen necesidades diferentes y que la distribución de recursos y oportunidades debe personalizarse para que todos alcancen los mismos resultados.
Este enfoque personalizado tiene como objetivo nivelar el campo de juego, abordando los desafíos y barreras únicos que enfrentan los diferentes estudiantes o pacientes.
Si Tom y Aurora fueran tratados con equidad, Aurora podría recibir apoyo y recursos académicos y financieros adicionales para ayudar a cerrar la brecha causada por su entorno menos privilegiado.
“La justicia no significa que todos reciban lo mismo. La justicia significa que todos obtienen lo que necesitan”. ―Rick Riordan
Argumentos a favor de la equidad:
Abordar las disparidades: reconoce que los estudiantes y pacientes provienen de diversos orígenes y circunstancias y brinda apoyo según las necesidades individuales.
Promoción de la verdadera equidad: Garantiza que todas las personas tengan una oportunidad justa de triunfar, no sólo aquellos que parten de una posición más privilegiada.
Beneficios a largo plazo: el apoyo personalizado puede ayudar a cerrar las brechas de rendimiento y promover la movilidad social, lo que conducirá a resultados más equitativos a largo plazo.
Argumentos en contra de la equidad:
Complejidad: Es difícil implementar de manera efectiva un enfoque personalizado para la distribución de recursos.
Percepción de favoritismo: centrarse excesivamente en las necesidades individuales puede socavar la igualdad de trato, creando divisiones comunitarias y resentimiento por parte de quienes sienten que ciertos grupos reciben un trato preferencial. Esto a veces conduce a la discriminación contra quienes necesitan apoyo adicional, e incluso contra aquellos inicialmente considerados privilegiados (por ejemplo, discriminación inversa).
Justicia
La justicia no se trata sólo de distribuir los recursos de manera justa o brindar ayuda adicional cuando sea necesaria; también se trata de reestructurar los sistemas de poder y privilegios para que todos, independientemente de su raza, etnia, orientación sexual o cualquier otro aspecto de su identidad, puedan acceder a todos los recursos y oportunidades que les permitan lograr el resultado deseado.
Todos soñamos con un mundo en el que hayamos abordado las causas profundas de la desigualdad. Un enfoque justo no sólo proporcionaría ayuda financiera y apoyo académico a estudiantes y pacientes desfavorecidos, sino que también abogaría por políticas que aborden los problemas sistémicos que contribuyen a las disparidades educativas, como las desigualdades raciales y étnicas, la segregación escolar, las disparidades en el acceso a la tecnología y las normas estandarizadas. sesgo de prueba.
En la atención sanitaria, todos tendrían acceso a una atención culturalmente apropiada, asequible y oportuna, independientemente de su identidad.
Ventajas:
Soluciona la causa raíz: aborda los problemas subyacentes que causan disparidades.
Justicia sostenible: crea un cambio sistémico a largo plazo.
Políticas inclusivas: Garantiza que las prácticas institucionales apoyen a todos los individuos.
Desafíos:
Si bien los críticos de la equidad a menudo argumentan que la justicia es la solución definitiva a los problemas sociales sistémicos, es importante recordar que siglos de racismo e inequidad sistémicos no se pueden deshacer de la noche a la mañana.
Implementación: La verdadera justicia requiere cambios sustanciales en políticas y recursos.
Tiempo: Proceso a largo plazo para ver resultados significativos.
Lo que puedes hacer
El debate entre equidad e igualdad en la educación y la atención sanitaria pone de relieve la complejidad de crear un sistema ideal y justo que requerirá esfuerzo y tiempo, después de siglos de inequidad.
Ya sea que usted sea el receptor de la inequidad o no; si crees que no hay mucho que puedas hacer; Espero que la próxima vez que escuche estos términos, sepa que son más que simples palabras de moda. Son mecanismos clave para crear un mundo más justo donde todos puedan tener éxito.
No se hará justicia hasta que quienes no se vean afectados estén tan indignados como quienes sí lo están. - Benjamin Franklin
Para aquellos de nosotros que no somos formuladores de políticas, el primer paso hacia la verdadera justicia implica comprender los problemas y comprometernos a actuar con justicia en nuestro entorno, garantizando que todos tengan acceso a los recursos esenciales independientemente de su identidad. Pregúntese: "¿Qué estoy haciendo para crear oportunidades significativas para todos mis pacientes/estudiantes/compañeros de trabajo/empleados de acuerdo con sus necesidades?"
Es vital reconocer que muchas personas tienen un potencial sin explotar debido a circunstancias limitantes. Como sociedad, compartimos la responsabilidad colectiva de ayudar a estas personas a desarrollar su potencial. Para los proveedores de atención médica y los educadores, esto incluye hacer todos los esfuerzos, por pequeños que sean, para mejorar el acceso a la educación, la prevención y los tratamientos, lo mejor que podamos y de acuerdo con las circunstancias individuales de nuestras instituciones y entornos.
Sólo hace falta ser una pulga contra la injusticia. Un número suficiente de pulgas comprometidas que muerden estratégicamente pueden incomodar incluso al perro más grande y transformar incluso a la nación más grande. —Marian Wright Edelman
Si bien son controvertidos, la acción afirmativa y programas similares impulsados por la equidad que se encuentran en muchas naciones ayudan a avanzar hacia una sociedad justa al mejorar las oportunidades para personas históricamente desatendidas y marginadas hasta que se pueda lograr la verdadera justicia. Debo reconocer que, como cualquier esfuerzo dirigido a grupos específicos, estas iniciativas pueden ser mal utilizadas y que un énfasis centrado en la diversidad puede en ocasiones crear injusticias. Sin embargo, negar la necesidad de cambio, criticar los mecanismos de cambio existentes y optar por no hacer nada, o ignorar siglos de marginación es simplemente inaceptable.
Si esta historia le resultó informativa, po favor compártala.
The English version of this story is available as a separate blog post and also at
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